Franchising a Padova: workshop su personale e conflitti

La gestione delle persone sarà al centro del workshop in programma giovedì 5 novembre 2026 a Padova, nella sede di Confesercenti Veneto Centrale. L’appuntamento porterà a confronto esperienze della comunità del franchising e del commercio al dettaglio, con un obiettivo operativo: affrontare le difficoltà nell’attrarre personale, accompagnarne la crescita e costruire relazioni di lavoro capaci di reggere anche nei momenti di conflitto.

Un incontro del Progetto Mentore

Il workshop, intitolato “Il valore delle persone nel successo d’impresa: le buone pratiche dal franchising e dal retail”, si terrà in via Savelli 8. L’iniziativa rientra nel Progetto Mentore della Camera di Commercio di Padova ed è realizzata in collaborazione con Federfranchising-Confesercenti.

Secondo l’annuncio pubblicato da Confesercenti il 23 ottobre, il confronto coinvolgerà imprenditori, manager e professionisti. Le testimonianze e le esperienze presentate saranno dedicate alle competenze relazionali, al miglioramento del clima aziendale e alla crescita delle attività. Il filo conduttore non sarà quindi l’espansione numerica delle reti, ma il contributo delle persone al funzionamento dell’impresa.

L’apertura dei lavori sarà affidata a Flavio Convento, presidente di Confesercenti Veneto Centrale, e Umberto Gonnella, presidente nazionale di Federfranchising. Seguirà l’intervento di Esther Boil, responsabile espositiva del Salone Franchising Milano, dedicato al ruolo dell’appuntamento milanese per la comunità del franchising.

La presenza di questo intervento inserisce nel programma anche il tema degli appuntamenti di confronto tra reti e imprenditori. Il nucleo della mattinata resterà però articolato attorno a due questioni precise: la permanenza del personale in azienda e la gestione delle relazioni.

Dalla selezione alla crescita professionale

La prima tavola rotonda, prevista alle 11.00, avrà come titolo “Dal recruiting alla permanenza: come attrarre e far crescere il personale in azienda”. Parteciperanno Alessandro Albertini, Luca Caroglio, Stefano Dassie e Nicola Dambelli.

Il tema abbraccia più passaggi del rapporto di lavoro: l’attrazione dei candidati, la loro permanenza e lo sviluppo professionale. È questa continuità a caratterizzare la sessione: il programma non si ferma al momento della selezione, ma mette sullo stesso piano la capacità di trovare persone e quella di accompagnarle nel tempo.

Tra gli obiettivi dichiarati dell’iniziativa figurano infatti la valorizzazione dei talenti e il sostegno alla crescita professionale. Per chi partecipa dalla comunità del franchising, il confronto offre dunque un’occasione per esaminare la gestione del personale come parte della conduzione quotidiana dell’attività, accanto alle altre responsabilità imprenditoriali.

Le esperienze annunciate saranno il punto di partenza per condividere strumenti, conoscenze e indicazioni operative. L’attenzione sarà rivolta al percorso delle persone in azienda, non soltanto alla ricerca di nuove candidature: una distinzione utile per leggere il contenuto della tavola rotonda e preparare le domande da portare all’incontro.

Gestire i conflitti e costruire collaborazione

Alle 11.45 inizierà la seconda sessione, “Gestire i conflitti, costruire collaborazione: persone e relazioni per il successo d’impresa”. Interverranno Maria Teresa De Luca, Alessandro Sgaravatti, Paolo Pasquetti e Andrea Bernasconi.

Il programma propone di affrontare i conflitti come situazioni da gestire e trasformare in occasioni di collaborazione. Il tema si collega direttamente agli obiettivi di rafforzamento delle competenze relazionali e miglioramento del clima aziendale indicati dagli organizzatori.

Le due tavole rotonde compongono così un percorso coerente. La prima riguarda l’ingresso e la crescita delle persone; la seconda si concentra sulle relazioni che accompagnano il lavoro comune. Per gli imprenditori interessati alle buone pratiche della comunità del franchising, la mattinata mette quindi in relazione organizzazione del personale e qualità della collaborazione, senza limitarsi a uno solo di questi aspetti.

Orari e modalità di partecipazione

L’incontro sarà condotto da Sara Busato, dell’Ufficio Stampa di Confesercenti Veneto Centrale. La registrazione dei partecipanti inizierà alle 10.00, mentre i saluti e l’apertura dei lavori sono fissati alle 10.30. L’intervento sul Salone Franchising Milano è previsto alle 10.45, prima delle due tavole rotonde.

La conclusione è in programma alle 12.30, con un aperitivo dedicato al confronto e ai contatti tra partecipanti. L’ingresso è gratuito, con registrazione obbligatoria e fino a esaurimento dei posti. L’iscrizione è prevista tramite Eventbrite; per informazioni è indicato il numero 049 8698603.

Indicazione pratica: chi intende partecipare può preparare una domanda concreta sulla permanenza del personale e una sulla gestione dei conflitti. Collegare il programma a situazioni della propria attività aiuta a orientare il confronto verso esigenze operative precise.