PASSTIME : deux nouveaux franchisés dans les Hauts-de-Seine

PASSTIME renforce sa présence en Île-de-France avec l’arrivée de Chaimaa Louizi et de Taki Eddine Kadiri. Annoncés le 9 novembre 2026 dans une actualité publiée sur L’Express Franchise, ces deux nouveaux franchisés vont développer le concept dans les Hauts-de-Seine. Leur activité reposera sur les partenariats commerciaux et la vente d’abonnements donnant accès à des avantages consommateurs.

Un développement local fondé sur les partenariats

Cette arrivée apporte une implantation supplémentaire à PASSTIME en région parisienne. Le territoire annoncé est celui des Hauts-de-Seine : il s’agit d’y développer le concept, et non d’ouvrir une boutique accueillant le public. Le modèle de l’enseigne ne rend en effet pas obligatoire la prise d’un local commercial.

Le rôle des franchisés consiste principalement à développer des partenariats et à commercialiser les différentes formules d’abonnement du réseau. Ces abonnements permettent aux consommateurs d’accéder aux avantages proposés par les établissements partenaires. L’activité associe ainsi une offre numérique et un travail commercial de proximité.

La présentation de cette implantation met en avant la densité économique de la région parisienne et la présence de nombreuses entreprises. Ces caractéristiques sont présentées comme favorables au modèle. Elles ne constituent toutefois ni un résultat commercial déjà obtenu par les nouveaux franchisés, ni une garantie de ventes futures.

Un investissement annoncé inférieur à 20 000 euros

PASSTIME présente un investissement initial inférieur à 20 000 euros. L’absence d’obligation de local commercial, de stock important ou de recrutement salarié au démarrage distingue cette proposition d’un projet nécessitant l’aménagement et l’exploitation d’un point de vente.

Pour les candidats de la communauté de la franchise, cette organisation mérite d’être examinée au-delà du seul montant d’entrée. Un démarrage sans boutique ne dispense pas de construire un budget prévisionnel adapté à son activité. Il convient notamment de faire préciser le contenu de l’investissement annoncé et de prévoir les moyens nécessaires au travail commercial quotidien.

La nature du projet place la prospection au centre du métier : développer des relations avec les partenaires et vendre des abonnements constituent les principales missions décrites par l’enseigne. Le choix de rejoindre ce réseau doit donc aussi être apprécié au regard de l’appétence du candidat pour ces tâches, plutôt que sur le seul critère d’un investissement limité.

Une formation et des redevances progressives

Les franchisés bénéficient d’une formation initiale destinée à leur transmettre les méthodes commerciales et les outils du réseau. Cet accompagnement concerne directement les deux composantes de l’activité : développer les partenariats et commercialiser les abonnements.

PASSTIME annonce également une montée en charge progressive des redevances. La première année bénéficie d’une exonération. La deuxième prévoit une réduction de 50 %, puis la troisième une réduction de 25 %.

Ce calendrier doit être distingué du niveau des redevances auquel ces réductions s’appliquent. Pour établir un prévisionnel, un candidat a intérêt à demander leur montant ou leur mode de calcul, ainsi que les conditions applicables après la période de réduction. L’allègement annoncé au démarrage ne doit pas être considéré comme une exonération permanente.

Ces modalités constituent donc des points précis à examiner lors des échanges avec l’enseigne. Elles permettent d’aborder le projet dans sa durée, en intégrant aussi bien la phase de lancement que le fonctionnement ultérieur de l’activité.

Une arrivée durant les vingt ans de la marque

L’accueil de ces deux franchisés intervient alors que PASSTIME célèbre les vingt ans de sa marque en 2026. Le réseau annonce plus de 70 franchisés et près de 20 000 établissements partenaires. Ces deux chiffres décrivent des réalités différentes : les entrepreneurs qui développent le concept, d’une part, et les établissements participant à l’offre d’avantages, d’autre part.

À l’occasion de cet anniversaire, PASSTIME annonce jusqu’au 31 décembre 2026 une offre présentée comme la « TVA offerte » sur les frais d’entrée et de démarrage. Les candidats concernés devront en faire préciser les modalités commerciales avant de l’intégrer à leur financement.

À retenir : pour évaluer ce modèle sans boutique obligatoire, les futurs franchisés doivent examiner ensemble le potentiel de prospection local, le contenu de l’investissement initial et l’évolution des redevances après le lancement.