McDonald's Frameries zoekt bijna 60 medewerkers

In Frameries staat een nieuwe McDonald's op de planning. Volgens Sudinfo van 25 september 2026 moet het restaurant tegen het einde van dat jaar openen. De franchisenemer zoekt bijna 60 medewerkers om het team samen te stellen. Voor die aanwerving worden op 28 en 29 september twee wervingsdagen georganiseerd met Le Forem. Daarmee staat bij deze aangekondigde franchiseopening vooral de personeelsopbouw centraal.

Opening gepland tegen eind 2026

De berichtgeving over Frameries bevat een duidelijke planning, maar nog geen definitieve openingsdatum. Sudinfo meldt dat het toekomstige restaurant voor het einde van 2026 de deuren moet openen. Dat is een aangekondigd tijdpad, geen bevestiging dat de vestiging al operationeel is of op een bepaalde dag zal starten.

Voor de Belgische franchisegemeenschap is vooral relevant dat de exploitant in het bericht uitdrukkelijk als franchisenemer wordt aangeduid. Het gaat dus niet alleen om een merk dat een nieuwe locatie aankondigt: de voorbereiding van deze vestiging wordt gekoppeld aan een ondernemer die het restaurant in franchise zal uitbaten.

Over de identiteit van die ondernemer, het precieze adres en de investering geeft de aangeleverde berichtgeving geen nadere informatie. Ook de omvang van het restaurant wordt niet vermeld. De concrete nieuwswaarde ligt daarom bij de aangekondigde opening en de werving die daaraan voorafgaat, niet bij onbevestigde details over het gebouw of de exploitatie.

Bijna 60 mensen gezocht voor het team

Om het restaurant te kunnen bemannen, zoekt de franchisenemer bijna 60 personen. Dat is het aantal dat Sudinfo noemt voor de samenstelling van het team. Het bericht geeft geen uitsplitsing naar functies, arbeidsduur of contractvormen. Het aantal gezochte personen mag daarom niet worden gelezen als een bevestigd aantal voltijdse banen.

Evenmin blijkt uit de beschikbare informatie hoeveel kandidaten al zijn gevonden. De wervingsoproep beschrijft een personeelsbehoefte in de aanloop naar de opening, geen afgeronde aanwervingsronde. Of alle gezochte medewerkers op dezelfde datum beginnen, wordt niet toegelicht.

Dat onderscheid is van belang voor een zorgvuldige lezing van openingsnieuws. Een aangekondigde zoektocht naar medewerkers zegt iets anders dan een definitieve personeelsbezetting. Voor Frameries staat vast dat de franchisenemer een team van aanzienlijke omvang wil samenstellen; de uiteindelijke invulling daarvan blijft in de aangeleverde berichtgeving open. Ook over opleiding, ervaringseisen en de verdeling van verantwoordelijkheden binnen het toekomstige team worden geen details gegeven.

Twee wervingsdagen met Le Forem

De personeelszoektocht krijgt een concrete vorm via twee wervingsdagen, gepland op 28 en 29 september 2026. Volgens Sudinfo worden die georganiseerd met Le Forem. De data liggen kort na de publicatie van het bericht op 25 september en vóór de aangekondigde opening tegen het jaareinde.

De beschikbare informatie vermeldt niet waar de wervingsdagen plaatsvinden, op welke uren kandidaten terechtkunnen of hoe zij zich moeten aanmelden. Ook over de precieze selectieprocedure worden geen bijzonderheden gegeven. Kandidaten doen er daarom goed aan de praktische voorwaarden rechtstreeks bij de betrokken organisatoren na te gaan, in plaats van uit de aankondiging af te leiden dat vrije inloop mogelijk is.

De betrokkenheid van Le Forem is wel een concreet onderdeel van het nieuws. Ze laat zien met welke partij de franchisenemer deze wervingsmomenten organiseert. Verdergaande conclusies over begeleiding, opleidingen of afspraken na de selectie zijn op basis van het aangeleverde bericht niet mogelijk.

Personeelsplanning als aandachtspunt bij de start

Deze opening in voorbereiding belicht een praktisch onderwerp binnen de Belgische franchisegemeenschap: de opbouw van een lokaal team. In Frameries zijn zowel de beoogde openingsperiode als de omvang van de zoektocht en twee wervingsdata bekendgemaakt. Daarmee krijgt de voorbereiding een concreter gezicht dan alleen een aankondiging van een nieuwe vestiging.

Tegelijk blijft het een afzonderlijk lokaal bericht. De personeelsvraag in Frameries biedt geen basis voor uitspraken over de totale groei van McDonald's in België, de algemene arbeidsmarkt of de prestaties van andere franchisevestigingen. Daarvoor zijn aanvullende gegevens nodig.

Voor ondernemers die zelf een franchiseopening voorbereiden, is dit vooral aanleiding om hun eigen personeelsplanning kritisch te bekijken. Welke bezetting is nodig, wanneer moet de selectie starten en welke praktische informatie hebben kandidaten nodig? Dat zijn aandachtspunten, geen in dit bericht bewezen succesfactoren.

Praktisch: geïnteresseerde kandidaten moeten de aanmeldvoorwaarden voor Frameries bij de organisatoren controleren. Voor toekomstige franchisenemers is de les om openingsplanning en personeelswerving samen voor te bereiden.